ＪＡ長崎県中央会は、ＪＡ戦略型人材育成研修の修了あたり、諫早市のＪＡ長崎県研修所でプレゼンテーション発表会を開きました。県内ＪＡから参加した職員１９人が所属ＪＡの事業や業務の現状や問題点などを考察し、解決策を発表しました。ＪＡながさき西海御厨支店の吉田友美さんが最優秀賞に輝き、県代表として来年２月の全国発表大会への出場を決めました。
吉田さんは「有効なＯＪＴの仕組みづくり」と題して、トレーナー（指導側の職員）のあり方や職場内のサポート体制について発表。「一人前のＪＡ職員」を育成するためのＯＪＴ（職場内訓練）である「トレーナー制度」の改善案として、トレーナー選任の見直しや新人職員の育成状況を職場内で共有すること、トレーナーを含む職員全体の指導スキルや職員育成に対する意識向上を目的とした研修などの実施計画を示しました。
研修は７月から１２月に全６回（２０日間）実施。経営戦略や組織論などの基礎知識をはじめ、先進ＪＡや企業の事例から改善・改革への考え方を学びました。今回の参加者を含め、これまでに２３６人が研修を修了しています。
今後は所属ＪＡで提案・実践していくことで、組合員や組織に対して一層の貢献を果たします。
写真説明＝研修を終了したＪＡ職員（吉田さんは前列㊨から５番目）